面试新人遇到的一些情况

eff8888 · 发表于 2009-6-11 15:48:00

新人上岗主要看运气。。。

糖果芭蕾 · 发表于 2009-6-11 17:43:00

这个写的很有用，顶下。

心灵震撼者 · 发表于 2009-6-11 17:46:00

新人能不能当上策划，主要是看招聘的人什么心态！！

AE_Lemo · 发表于 2009-6-11 20:27:00

沟通的精髓在于最简练的话说明最多的问题。

sjinny · 发表于 2009-6-11 20:57:00

AE_Lemo: Re: 面试新人遇到的一些情况

沟通的精髓在于最简练的话说明最多的问题。

这种想法往往会让你啥都说明不清楚……沟通应该是用最直接的话说明必须说明的问题。

funcman · 发表于 2009-6-12 01:24:00

我觉的吧，既然你故意的问，就别怪人家无意的答。
你都故意把问题弄得不可理解了，为啥还要求别人理解？
用不可沟通的方式来寻求善于沟通的人才，是悖谬~

敢于扯淡敢于胡说八道的人才适合沟通，战战兢兢揣测来揣测去最后憋出一句“我不没理解你说的”就完了，能让您知道他理解了多少，和怎样思考的么？

rsl887 · 发表于 2009-6-12 12:30:00

有的面试官就是个2B。。面试时对着老子抽烟，翘的个二郎腿连身子都扭曲了！！咋当初不去练体操呢，说不定还能为祖国多做贡献！！

清风徐过 · 发表于 2009-6-12 13:38:00

心灵震撼者: Re:面试新人遇到的一些情况

新人能不能当上策划，主要是看招聘的人什么心态！！

+1.确实是这样的，如果是正常的公司，本帖的讨论范畴非常正确非常赞，但是如今大部分中国公司都是扭曲的。

eff8888 · 发表于 2009-6-12 13:49:00

那招聘的人一般什么心态呢。。

（木招过人不知道）

eff8888 · 发表于 2009-6-12 13:49:00

招人和翻页是不冲突的额

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