游戏开发论坛

 找回密码
 立即注册
搜索
查看: 780|回复: 0

三七互娱“新生代计划”发布 千万基金为员工生育提供支持

[复制链接]

4万

主题

4万

帖子

8万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
84092
发表于 2024-6-14 14:42:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
为响应国家优化生育政策,共筑生育友好型社会,6月13日,三七互娱发布“新生代计划”,公司将设立“三七新生代基金”,并对基金注入了超千万元的预算,为符合条件的在职员工提供生育福利。

在当天的启动仪式上,三七互娱创始人、董事长李逸飞表示,“打造生育友好型”企业是三七互娱社会责任实践的一部分。企业希望在内部营造友好的工作氛围,通过落实各项福利政策,为员工提供更全面的关怀,让员工和企业共享发展成果。

image001.jpg

推出价值千万生育基金  系游戏行业先行者

从全面实施二孩、三孩政策,到各地出台生育配套服务措施,近年来,国家层面对于生育的支持力度逐步加大,旨在进一步巩固全面建成小康社会成果。

为响应国家优化生育政策,三七互娱正式发布“新生代计划”,旨在通过实际的资金支持,降低员工生育成本,减轻员工家庭压力。据悉,“新生代计划”将向司龄满2年的正式在职员工发放每胎2万元的生育基金。对于“同胎多孩”的情况,每多一个孩子,基金的金额将增加1万元。此外,该基金不仅惠及女性员工,男性员工家庭也将享受同等福利政策。

image003.jpg

在李逸飞看来,“新生代计划”是一个企业与员工互相成就的举措。企业为员工提供支持,员工家庭氛围好,在工作岗位上能更加全心全意。员工家庭因为“新生命”的到来,也将迎来“新生活”。他们将更有动力、更有目标地去迎接各种挑战,为未来发展蓄能。“‘新生代计划’的slogan是生生不息,幸福三七。这是我们对新生命的美好祝福,也希望通过实质性的行动响应国家政策,传递爱与关怀,让员工在三七互娱收获更多幸福。”

以人文关怀打造幸福企业  与员工携手共促发展

在三七互娱,员工是企业最大的财富和资源,也是企业可持续发展的重要基础。作为一家追求高质量发展的企业,三七互娱建立起全面且成体系的福利政策,以满足员工的多元化需求。

除了此次发布的生育福利政策外,在员工成长发展的各个阶段,三七互娱均有相应的福利支持。据悉,当员工想在工作地买房安居时,三七互娱会向员工提供免息借款资金支持。该项目已持续开展近8年,截止目前,此专项资金已经累计发放近五千万,已经有数百位员工享受到了这项福利,人数还在每年增加中。除此之外,在员工结婚、生子时,三七互娱也会送上一定数额的礼金,表达企业对于员工的祝福。

在基础福利保障方面,三七互娱为员工提供六险一金、爱心基金、年度体检、交通补贴、节日福利等;在员工成长助力方面,企业也提供部门内训和自主学历提升培训。其中,员工若想进行在职研究生和MBA学历的提升,满足条件者,三七互娱还将为其报销学费,该项目每年的预算也达到百万级别。

image005.jpg

李逸飞表示,企业的发展就像是一场马拉松,在员工努力奋斗的同时,三七互娱也希望自上而下营造“健康、快乐、可持续”的企业文化氛围,以体系化的方式全方位关爱员工,提升组织凝聚力。

做好人才的培养和留育,是企业践行社会责任的重要体现。拥有高素质的人才,企业才能有更好的发展空间。近年来,三七互娱持续注重人才培养与团队建设,并通过科学的人才晋升机制、薪酬管理体系和绩效激励体系,激发员工的积极性和创造力。在外部,三七互娱也通过优化“协同育人、资源共享、优势互补、共同发展”的产学研人才培养机制,发挥企业自身优势和资源链接能力,推动高校人才的全面发展。

未来,三七互娱将继续升级人才关怀激励,携手各方构建全面的人才发展培育通道,为社会及企业的人才高质量发展贡献力量。

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

作品发布|文章投稿|广告合作|关于本站|游戏开发论坛 ( 闽ICP备17032699号-3 )

GMT+8, 2024-7-13 09:32

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表