策划程序沟通

sjinny

权责要对应，员工没有权利，就没什么责任要担负了。千万别拿那点工资说事，因为那是员工所创造的价值的一部分，还有另一部分就不说了……

santaclaus_lion

Raketenfaust: Re:讨论一下策划与程序的沟通工具

"既然作品怎么做都是主管说了算，那责任也该让主管去负"

主管有责任和员工有责任有什么冲突的？

    主管当然要负责任。 而且首当其冲是主管的责任。 员工对主管负责。

    因为有问责关系， 所以主管对员工提交的东西会格外仔细。 因为责任是主管负！！！  员工只需要对主管负责。 赏罚制度使得员工必须做好自己的工作。 他不负责就会受到惩罚。 负责就会得到奖赏。

    别说是人，这种做法训动物都能训服。

    你说责任心不来自赏罚？ 请问来自什么？ 什么让你有责任心？ 领导层怎么提升员工责任心？
   

santaclaus_lion

    希特勒的政府是不是独裁政府？  希特勒的士兵有没有责任心呢？

Raketenfaust

“驯服”？……LOL MAX

机械劳动行业也就罢了，要在创意行业“驯服”员工？我只能说果然人有多大胆地有多大产，脑内补完的力量是无穷的。

santaclaus_lion

sjinny: Re:讨论一下策划与程序的沟通工具

权责要对应，员工没有权利，就没什么责任要担负了。千万别拿那点工资说事，因为那是员工所创造的价值的一部分，还有另一部分就不说了……

     当然是职权对应了。 小破策划还能对啥负责？ 项目出错了。找小策划负责？ 负个鸟责， 要钱没钱，待遇也差，又没有股份期权，大不了走人了事。

     你找小员工负责？ 脑袋有毛病！！！

     员工当然没有决定重大问题的权力，当然也没有这种责任。 但他们有按要求完成工作任务的责任吧。 快速、完善的按要求完成自己的任务，这种责任总有吧？ 有啥冲突？ 有啥问题？

santaclaus_lion

Raketenfaust: Re:讨论一下策划与程序的沟通工具

“驯服”？……LOL MAX

机械劳动行业也就罢了，要在创意行业“驯服”员工？我只能说果然人有多大胆地有多大产，脑内补完的力量是无穷的。

     好，我问你，在所谓的“创意行业“该怎么提升员工的责任心呢？

   

santaclaus_lion

老他娘的转移话题， 从一个自己不了解的概念转到另一个自己不了解的概念。 就这点本事呀？ 干嘛不敢深入每一个细节。 看看在这个细节究竟谁对谁错呢？  废物！！！ 看不起你们。

Raketenfaust

santaclaus_lion: Re:讨论一下策划与程序的沟通工具

老他娘的转移话题， 从一个自己不了解的概念转到另一个自己不了解的概念。 就这点本事呀？ 干嘛不敢深入每一个细节。 看看在这个细节究竟谁对谁错呢？  废物！！！ 看不起你们。

又开始缩卵+精神胜利了？

我前面的问题你都逃避多少个了，居然还好意思说别人？

santaclaus_lion

    列出来！！！　我有逃避？ 我一个个回答。

abc606

santaclaus_lion: Re:讨论一下策划与程序的沟通工具

老他娘的转移话题， 从一个自己不了解的概念转到另一个自己不了解的概念。 就这点本事呀？ 干嘛不敢深入每一个细节。 看看在这个细节究竟谁对谁错呢？  废物！！！ 看不起你们。

咳,快下班了,一个忙碌决策又泡了半天论坛的主管.
你看不起谁?
我怀疑你有没有经历过一个游戏从开发-面市-维护的过程.如果没有,那你的言论不奇怪.
从你言谈来说,我职位不及你高,我还没到项目经理,我只是很好奇,哪里来的这么大自信.