重要人员招聘面临的困境与网游公司若干现状简析

w3ishi

国产网游其实就是跨越式发展,没有经历单机的磨练,很多基础的技术都没有做好. 3D程序员的招聘信息,很多给人的感觉就是写shader,难道图形编程就是shader吗? 不要只做表面功夫啦,把场景,碰撞,物理,逻辑,ai,网络,做好才是现在真正要做的.

glsensor

受教了。

现代网络游戏靠的是综合能力，而不是某项技术一支独秀，你可以做1000个demo演示技术，但是当你试图把所有demo整合成引擎，再发展成完整的系统，要走的路很长很艰苦。会做零件不等于会盖摩天大楼，因为很多零件是自相矛盾的。

Jason_lee

To glsensor 兄：

您所说确实是现在的实际情况。现在靠3D Show支撑公司的局面，已经是捉襟见肘了。

现在大家包括投资人和雇员，在经历了狂热的时期后，都学会了冷静的思考。知识碎片将会极大阻碍网游产品的生产。只有掌握了全面网游架构知识体系的核心人员，以坚实的技术储备为客观物质基础，才可以带领公司走上全面创新产品的生路，其他的路都是死路。

6377

Greate! 期待更多。细细品味中。

dzl9527

好长啊~受教了

Jason_lee

w3ishi: Re: 重要人员招聘面临的困境与网游公司若干现状简析

国产网游其实就是跨越式发展,没有经历单机的磨练,很多基础的技术都没有做好. 3D程序员的招聘信息,很多给人的...

跨越发展是个好事情，美好的结果谁都想要获得，但其中的奋斗的艰辛不是谁都受得了的。

其中知识容量的爆炸，足可以摧毁大多数人，包括从精神上到更加直接地从个人身体上加以摧毁。

MMO类网游总架构师可以说是九死一生下的幸运产物。自古来，物以稀为贵是世间不二法则。

按现在的说法则为，创新是一个民族进步的灵魂。

CQU.gracezhu

看完，顶个

lanlijing

?侵鞑诲e，

受教了。


我?你?了封?件。

6377

免费学习的机会没有了。。。

cn_zhangJW

两位说的很有道理，不过可能也有两个问题：
1。架设的好坏，前期很难评判，需要及其丰富的经验累积；架设的详尽度不好确定；因此对于架设人才的选拔基本无能为力。
2。一般公司的工作模式可能不利于架设式开发，很多相关人员的认识也能很好的配合这种模式。出于人员自身和现状的考虑，主观上也会受到相应限制。

软件工程的瀑布模型被事实证明是一种理想模型，实际中更多的是螺旋模型。

看到两位评论，颇有同感，故岂陈见以讨。