新手问题专贴!

mokake

有问题！首先需要一份excel的教程，这个太不熟悉了。很多功能根本不知道。
第二个，我想知道。如何在限定时间 比如1周内(完全没有灵感的一周内)，设计出N个性格鲜明的NPC(N<=30)然后用这N个NPC做出N00个任务，必须要有意思，还要完全符合背景故事。不能有一点不和谐。。。（此处N<=2）
这种事情随时会遇到，要是有灵感，那还好，无非就是加个班。熬点夜。
可是没有灵感的话 怎么办？
谢谢

qilong77

1、EXCLE教程，抱歉，这种东西，请去电脑城，或者在网上下载电子教程，通常来说，多用多练，就会熟悉。。。
2、灵感这种东西，我是写小说的，我最常采用的办法是。。。有灵感的时候，随时记录，没有灵感的时候，休息，休息。。。。
3、工作的话。。。只能无奈地工作，工作。。。尽自己努力工作。。。没别的什么可说。
4、任务这种东西。。。。通常是努力去完成。。。而且听起来你所需要完成的NPC工作，似乎只是些机械劳动。。。
5、确实需要灵感，又跟NPC有关，个人的推荐是看一些日式的动漫。。。。因为日式动漫的人设，确实做得很棒。。。

以上。。。

chinalaohu

高手啊,学习学习
问题:如果设计一个完全开放的任务系统,比如炒菜
油放多了会着火,煤气没关遇火会爆炸,等等与现实中
差不多,应该如何考量?简明扼要阐述下!谢谢!

hymjpg

有问题，日式策划与中式策划差别上的问题或称团队管理上的问题，虽然知道差别很大日式好像总比中式效率好那么一点点（？）比如日式有CCO，有导演，制作人，总监，编剧，鸟鸟，中式就主策和小策两位子完了，日式的团队管理树状结构典型的是怎样的，中式对比又怎样？如谁管谁管什么等等，请对比一下

qilong77

回13楼：
1、规划新类型的游戏系统或任务系统的时候，最怕的就是“与什么什么差不多”这样的话，因为这表示你对系统本身没有进行过分析。
2、不要想做到跟现实一样，现阶段任何游戏中的体系，都是从现实抽象出来的，暂时还没达到源于生活高于生活的文学范畴。
3、以现实中某个部分为原型，规划属于游戏中的系统，这是很常见的做法，例如纸娃娃系统、游戏任务系统、打造系统，其实都是源于现实中。
4、将现实原型转化为游戏，着重要分析的是：如何将现实复杂的元素关系，抽象为游戏中的元素，并构建新的简单关系。举个例子来解释这个问题吧。。。。相信各位都玩过幻想小游戏，其中有一个经典的类型是“光线类”游戏，其实就是是抽象现实光线传播方式制作出来的游戏，你也可以认为这是一个完整的光线传播系统。。。。在构建游戏原型的过程中，将光线的传播简单定义为：反射、穿透两类，于是，最原始的光线游戏产生了。。。之后添加了颜色的概念，于是分为多色的光线游戏又产生出现了。。。。
5、游戏中的系统，通常会逐渐向现实靠拢，简单地说，就是系统越完善，最后就越接近现实，但毕竟只是接近，想直接创造一个全新的游戏系统，然后说与现实如何如何一致，显然是不切实际的，做为游戏设计者，只能先抽象出现实中的元素，合并或删减成为游戏元素，再根据现实来参考设计规则，最后，有元素有规则，就有了一个全新的系统。。。。例如在游戏中做一个用于教育学生的系统，可能在刚开始的时候，就只能做机智问答型的东西，无法添加互动，单机游戏时代的如《地理大进击》之类的游戏，就属于这个类型，但到了网络时代，就可以做类似开心辞典这类多人竞争的机智问答。。。系统总是慢慢完善出来的，想一开始就如何如何，显然有些偏了。
6、基本上，你的炒菜系统，可以简化为元素，例如将整个炒菜过程简化为只有这样一些元素：火、水、原材料、时间，再将火分类，如大火，小火。。。原材料也分类，初期简单分为肉类、蔬菜、调味品。。。时间分为煮、炒等。。。。有了元素后，再制订规则，例如要点火，必须煤气与火柴放一起，要做个小炒肉，必须大火加上肉加上调味品花上三分钟。。。。诸如此类。。。等到元素与规则之间的关系映射得差不多了，你的系统也就接近完成了。。。但牢记，这个过程只是开始，因为接下来完善系统才真正累人。。。那个就先不说了，偶也不太懂的说。。。
7、呵呵，一步步来，不要想一步就做一个完整的系统，没那么容易，先慢慢整理思路。。。

以上。。。

qilong77

回14楼：
考虑到介绍日式团队管理，会让问题变得很庞大，因此在这里就不回答这个问题，等周末我找找资料，印象中有一份关于日本游戏业项目管理人员关系的文档，是高人写的，到时候共享出来，在这里我主要回答一下其它的一些问题。
1、首先要明确两点，其一是日本人因为环境的关系，考虑问题和中国人有些本质区别，日本人通常更重视资源的利用率，以及如何合作产生更大利益，这和中国人传统的思维模式略有些区别，日式管理强调的也基本上是合作和服从，虽然从表面上看似乎这样很好处，至少支持了日本经济的腾飞，但请记住，从管理学的角度来看，不论是日本管理模式还是欧美管理模式，都已经出现了显而易见的问题，至少这样的模式不是很适合中国。
因此对比是没有问题的，但切不要以为可以把日本人那套照搬照抄，如果那样，那基本会死得很惨。
其二，单独看游戏产业的话，我们必须看到中国游戏产业发展的时间不过短短十年，如果按现在许多人的习惯只算网游的话，中国的网游研发，从称得上产业开始，不过只有五六年，而日本在游戏产业，发展了远比中国长得多的时间，从FC开始算的话，已经有近二十五年了。产业成熟与否，直接和产业发展时间有直接关系，因此在对比的时候，要有心理准备，不要忽视了大前提。
2、日式游戏制作，通常使用制作人制，其实欧美也基本上是这样，制作人制有个好处是有人掌控全局，国产游戏现阶段，还有点困难。
3、你想要分析的东西，归根到底，其实只有一个问题，那就是：中国游戏产业，还不成熟，还处于小作坊时代。
4、欧美日韩现在的游戏制作，已经脱离了小作坊时代，进入了大作坊时代。
5、你所说的日式效率更好，这个是客观存在的，但主要的问题却不是源于不同的管理模式，而是源于不同的研发氛围，国产游戏制作现在的研发过程，必然要受制于资本。。。事实上，类似的问题别人也会遇到，只是我们很少看到，例如大神的团队解散了。。。。
6、发现说了半天，似乎跟你想问的有些出入，因此归纳一下，简单地说，你要问的管理和人员关系，直接涉及到中国的管理文化，不是很好描述，虽然相信在之后会逐渐完善，但肯定是不会一样的，日本人那种下级服从上级的概念，中国人学不到也用不了。
7、详细的介绍日式游戏研发团队管理的东西，我找文档共享出来，说实话我了解得不多，至于中国的。。。。那还是算了吧，每家都有自己的管理方式。。。举例子的意义不大。
呃，如果觉得回答得有些牛头不对马嘴，请将问题细化。。。。关于日式团队管理的，等文档吧。

以上。。。

工作狂

[em3]

chinalaohu

怎么说呢,可能是我没描述清楚,只是罗列了一些现象,
意思是和现实中做事一样,无法保证没有意外发生,这
个系统称之为自生性系统,外国佬也正在研究,这个系
统可以解决多人游戏中任务枯燥的问题,因为他的目的
就是和现实生活中做事一样,你永远不知道出去之后会
有什么事情发生,外国佬的那篇文章也是讲述元素与规
则的,很复杂,我看了也是一头雾水.
不过你的回答很精彩,谢谢,什么时候拜读下大作,不会
很贵吧,多少钱啊,嘿嘿!

qilong77

嗯，想要达到“自己想不到会发生什么”。。。。这个估计难。。。不过安排一些意外事件，以及配置一些产生意外的元素之类，倒是可以考虑，做到和现实世界更加类似，一个相对“混沌”的系统，有入口和出口，然后别人也不知道具体会出来什么，实现进去的元素内容完全一致，却可能会造成不同结果，这也不难实现，关键是你如何制订元素之间的规则。
当然，想和现实一样，还是不切实际的，大体理解元素规则之间的映射关系，也差不多了。
兄弟的书11月刚上市，28块一本，呵呵。。。客气了。。。打算要的人多，就搞个邮购什么，计划着呢，正。。。

hymjpg

先谢过了，您的书我一定会捧场的