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前几篇关于游戏行业草台班子受到一些共鸣，也写了不少辨别草台班子的标准。
简而言之，对于中小公司，中小团队而言，领导是核心。
领导的能力虽不能决定产品的上限，但领导的品格（人品，格局）却足以决定产品的下限。
做游戏并非请客吃饭，请客吃饭让人本相毕现。
见过一个老板，半强制员工周末过来，理由是大家忙了一周，周末来玩玩自己做的产品，测试提意见，轻松的开会交流，其乐融融啊！
“中午请大家吃顿便饭，我还给大家点了星巴克呢！”
（电影：少林足球）
语音重音落在“请”和“星巴克”，一个“请”字说明稀有而贵重，另一个大概是“金巴克”吧，还好不是“金坷垃”。
这并不是最差的。
另一个老板会在周末巡视环境，一脸关切的检查每个人的屏幕，然后非常怜惜和珍重的说：“给大家点奶茶！”既然喜茶要排队，霸王别姬周末没特价，点了一点点。
（电视剧：后宫甄嬛传）
这并不是最差的。
有个老板则会说，周末大家辛苦了，叫行政在群里发起群点单……
于是员工在些微的感动中，又接到群收费的通知。
“你们自己拼单，关老板什么事”
这并不是最差的
有个老板不仅会画饼，还会装瞎在这个季节，就会说。
等这个版本忙完了，我们去吃小龙虾，随便点，不限量。
说着，好像红壳白肉的十三香小龙虾都张牙舞爪的摆在面前，等着大快朵颐。等到十三香商标王守义先生岁数的时候，馒头都吃不上。
（电影无极同人视频：一个馒头引发的血案）
以上的老板，值不值得效劳，大家自有定论。
有位媒体出身的游戏老板可是真请客，在北蔡一带路边小街道里的“丰俭随意”火锅店，第一盘刚下锅就不停地问：“菜够不够，要不要加？”。
大家自然是说，不用不用……
于是过一会问一遍，老板的熟人们纷纷说不要。
（电影：肖申克的救赎，记得吃什么吗？）
就这么到了饭局终了，其中一个熟人抽空出门吃了碗肠粉。
这位老板组织手下的编辑做了套桌游，销量挺好，便喜孜孜的告诉我，各处在追定。我随口问：“你给参加制作的人员奖励了吗？”（这套桌游是编辑们用热情和额外时间辛苦累计半年多的产物）
老板说：“已经给他们每人一套桌游样品了……”
我想：“大概老板觉得出版了书，给作者一套样本就是奖励的，难道还需要稿费？要钱干什么，可以有成就感啊！”
（电视剧：潜伏）
后来这位老板再说去吃饭，大家都表示婉拒了。
提起北蔡，也有注册在南汇的一个公司，堪称南北瑜亮，卧龙凤雏。
这家公司在某年末的时候，对年后进行规划。某合作项目拿不到后续资金不做了。该合作项目组的部分人员还有用，没用的的想赶走不给补偿。于是先租了一个小办公室，把这些人迁进去。年会只有公司的其它人员，并对小办公室的人屏蔽消息。
你说这消息，能屏蔽吗？
这样的老板的为人，能跟随做事吗？
今天对Small项目组的行为，明天肯定会作用在Big项目组。
我劝其中的年轻人离开，他们不肯，直到欠薪，前台养的金鱼都饿死了。老板或许燕窝鱼翅吃腻了。
（电影：甲方乙方）
说起饿死，最不容易饿死的大概是年会聚餐吧？
有些大公司人杂，领导讲话长，表演多，上菜乱，吃不饱难免。
年会的核心毕竟是抽奖。
如果没年终奖，也不抽奖，饭总要吃好吧？
也不尽然，上海这地界，年末聚餐开销人均100元，猜猜是21世纪的哪一年？
这样的老板跟说等“发财了，吃香喝辣。”
你不如来瓶娃哈哈，哈哈！
吃饭也好，买单也好，从中看人是不会错的。
那些年，拉投资，发现靠谱的投资人几乎白水都不喝的。
那些忽悠的，常寻你请客，基本后面的套路就是“帮你引荐某大佬”，“付费帮你优化PPT”，“参加投资会见更多的人（转卖介绍你的信息，壮他的声势）”。更过分的就是告知你，他在和某某大老板，大资本喝酒（红酒或花酒），唱歌（上半场转下半场），赶紧过去，机不可待，时不再来……
你要面子，就去买单。
你去了吗？
真去了Show一下，买个Bill，那可就连起来了。
文/瞿炎长
来源：老瞿的游戏冷话
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